話題の会社らしい…ネットの記事を読んで買ってみた。
著者は、エビ工場の社長さん。
東日本大震災で工場が壊れ、大阪に移転したことをきっかけにパートさんの働き方を変えた社長。
パートさんの時間管理・日程管理をしないことで話題になっているらしい。
パートさんの管理をやめたこと、逆にルールをつくったことなど、人の幸せに焦点をあてて試行錯誤したことが本に書かれている。
本は5章からなっていて、3章分がタイトルの内容。残り2章が東日本大震災のことと著者の父の会社設立の話。
時間管理をしないことが話題だけど、著者も言ってるがそれは時給で働くパートさんだけで、社員はそこまでしていないとのこと。
経営者や管理する側の人は、一つの方法として読むと面白いかも。
そういうシステムが不可能でも、本に書いてある…ルールをつくったことなどはパートさんの気持ちが分かって面白いのでオススメ。
メモ：
・そして、人が人を管理しようとすると、ちょっとした行き違いでも気力を失ってしまう
